Trecerea angajatorilor de la sistemul Revisal la platforma Reges-Online nu se va mai face la 30 septembrie 2025, așa cum era prevăzut inițial.
Guvernul a decis joi, în ședința de la Palatul Victoria, prorogarea termenului până la 31 decembrie 2025. Anunțul a fost făcut de purtătorul de cuvânt al Executivului, Ioana Dogioiu.
Potrivit acesteia, măsura a fost luată „pentru a veni în sprijinul angajatorilor care întâmpină dificultăți în procesul de migrare către noua platformă”. Datele oficiale arată că doar 23% dintre firme reușiseră până acum să finalizeze trecerea la Reges-Online, iar menținerea termenului inițial ar fi dus la blocaje operaționale și posibile sancțiuni pentru companii.
Presiunea venită din partea experților în legislația muncii
Decizia Guvernului vine după ce Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM) a cerut public amânarea termenului-limită. Într-o adresă trimisă către Guvern, Ministerul Muncii și Inspecția Muncii, reprezentanții UNELM au solicitat prelungirea termenului până la 31 decembrie 2025, invocând probleme tehnice și riscuri majore pentru angajatori.
„În numele a 4.657 de angajatori și peste 42.000 de salariați, am transmis o cerere fermă pentru prelungirea termenului, astfel încât platforma Reges-Online să fie utilizată în condiții optime, fără riscul sancțiunilor și fără întârzieri în angajări”, a precizat organizația.
Experții semnalează întârzieri în autorizarea accesului, erori de funcționare, lipsa unui manual oficial de utilizare și riscul ca anumite situații tehnice să fie interpretate drept muncă nedeclarată.
Ce prevedea legea înainte de amânare
Hotărârea de Guvern nr. 295/2025 stabilea că firmele aveau șase luni la dispoziție, din 31 martie până la 30 septembrie 2025, pentru a trece în noul registru electronic. Nerespectarea termenului urma să fie sancționată cu amenzi cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei. În plus, companiile trebuiau să încarce în platformă toate datele contractelor active, care nu se regăseau deja în sistemul informatic.
Prin decizia de joi, Executivul acordă angajatorilor încă trei luni pentru a finaliza migrarea către Reges-Online, astfel încât procesul să se desfășoare fără blocaje și fără a pune presiune suplimentară asupra mediului de afaceri.