Meta, compania mamă a Facebook și Instagram, a anunțat un plan de restructurare semnificativ, prin care se preconizează concedierea a aproximativ 8.000 de angajați, ceea ce reprezintă aproape 10% din personalul total.
Conform surselor Reuters, aceasta este doar prima fază a concedierilor Meta, iar alte reduceri sunt programate pentru cea de-a doua jumătate a anului, în funcție de evoluția tehnologiilor de inteligență artificială.
Aceste schimbări organizaționale Meta vin în contextul în care și alte companii mari, precum Amazon, au anunțat reduceri semnificative de personal. Amazon a eliminat circa 30.000 de posturi în căutarea eficienței.
Platforma Layoffs.fyi arată o realitate sumbră a pieței muncii în tehnologie, cu peste 73.000 de angajați concediați în acest sector doar în anul curent. Această situație reflectă tendințele actuale ale industriei.
Meta se află pe o bază financiară solidă, având venituri de peste 200 de miliarde de dolari în 2025. Totuși, hotărârea de a reduce numărul angajaților este un semn că compania vizează o eficiență sporită.
Recent, Meta a reorganizat echipele de la divizia Reality Labs, transferând inginerii într-o structură numită „Applied AI”. Această inițiativă are ca scop dezvoltarea agenților capabili să scrie cod în mod autonom.
Schimbările se extind și către noua divizie Meta Small Business, creată recent, unde o parte din angajații concediați vor fi redirecționați. Aceasta reflectă strategia companiei de adaptare la noile cerințe ale pieței.
În concluzie, concedierile Meta și restructurarea companiei nu doar că afectează angajații, dar și întregul climat al pieței muncii tehnologie, subliniind impactul inteligenței artificiale asupra viitorului sectorului.