Recent, Parlamentul European a revizuit regulile de coordonare a securității sociale în UE, aducând clarificări semnificative pentru beneficiile sociale ale lucrătorilor mobili. Acest lucru este esențial pentru asigurarea unui acces echitabil la securitate socială.
Lucrătorii transfrontalieri vor beneficia de o claritate sporită privind cine plătește beneficiile de șomaj. Conform noilor reguli, dacă un lucrător activează în alt stat membru, țara de muncă va gestiona plățile corespunzătoare.
Beneficiile de șomaj UE sunt acum mai ușor de accesat pentru cei care își caută un loc de muncă în altă țară, având dreptul să primească suport financiar timp de șase luni, cu posibile extensii.
Regulile actualizate privind îngrijirea pe termen lung UE introduc o definiție clară a beneficiilor. Aceasta este o măsură care ajută persoanele care necesită îngrijire, promovând totodată echitatea în responsabilitățile familiale.
Conform noilor reglementări, lucrătorii trimiși în străinătate vor rămâne acoperiți de legislația țării de origine, ceea ce previne confuziile și greșelile. Aceste măsuri ajută la combaterea abuzurilor din partea companiilor ‘cutie poștală’.
Cooperarea securitate socială UE a fost întărită, facilitând schimbul rapid de informații între state. Această colaborare este esențială în identificarea și prevenirea fraudei în sistemul de securitate socială.
Pentru indivizii care lucrează în mai multe state membre, noile reguli aduc claritate privind determinarea legislației aplicabile. Aceasta va simplifica procesul și va reduce nesiguranța cu privire la drepturile de securitate socială.
Toate aceste măsuri se aliniază cu obiectivele Uniunii Europene de a promova mobilitatea forțată. Lucrătorii mobili trebuie să fie siguri că își păstrează drepturile și că beneficii sociale lucrători mobili UE sunt protejate.
Sursă: https://www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20260706IPR46308/